jcb-conseil
Bilan de carrière et relance professionnelle
Une offre d'accompagnement stratégique, humaine et pragmatique pour cadres et dirigeants en transition.
Prendre contact
Un accompagnement fondé sur l'expérience
Après plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, dont plus de 25 ans à des postes de direction générale, de direction de business unit et de pilotage stratégique, j'ai acquis une connaissance approfondie du monde professionnel, des organisations et des dynamiques humaines qui les traversent.
Au cours de ma carrière, j'ai accompagné plus d'une centaine de collaborateurs, cadres, ingénieurs et managers dans leurs évolutions professionnelles, leurs prises de fonction, leurs questionnements de carrière ou leurs réorientations.
30+
Années d'expérience
En direction et management
100+
Accompagnements
De cadres et managers
Cette expérience de terrain, associée à une posture de dirigeant, me permet aujourd'hui de proposer un accompagnement structuré, exigeant et profondément humain. Cette offre s'adresse aux personnes qui ressentent le besoin de faire un point clair et lucide sur leur parcours, de redonner du sens à leur trajectoire professionnelle et de construire un nouveau projet aligné avec leurs compétences, leurs motivations et leur réalité personnelle.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Cet accompagnement est particulièrement adapté aux cadres, managers et dirigeants francophones en questionnement ou transition de carrière, cherchant un bilan lucide et un accompagnement pragmatique.
En questionnement
Cadre, manager ou dirigeant en réflexion sur la suite de votre carrière et votre trajectoire professionnelle
Perte de sens
Professionnel expérimenté confronté à une lassitude, une remise en question ou un besoin de renouveau
En transition
En transition professionnelle choisie ou subie, nécessitant un accompagnement structuré
Reconversion ou création
En réflexion avant une reconversion, une création d'entreprise ou une prise de poste à responsabilités importantes
Après une rupture
En recherche de clarification après une restructuration, un licenciement, un burn-out ou un départ volontaire
Anticipation
Sans être en crise, vous souhaitez anticiper, sécuriser et structurer la suite de votre parcours professionnel
Les objectifs du bilan de carrière
L'objectif principal de cet accompagnement est de vous permettre de faire un bilan objectif et approfondi, de clarifier vos aspirations et de construire un projet professionnel réaliste et aligné.
01
Bilan approfondi
Faire un bilan objectif et complet de votre parcours professionnel, avec recul et lucidité
02
Valorisation des compétences
Identifier et valoriser vos compétences clés, savoir-faire et expertises transférables vers de nouveaux projets
03
Motivations profondes
Mettre en lumière vos moteurs internes, motivations réelles et sources d'engagement authentique
04
Clarification
Clarifier ce que vous ne souhaitez plus et ce qui fait véritablement sens pour vous aujourd'hui
05
Projet cohérent
Définir un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné avec votre personnalité et vos aspirations
06
Plan d'action
Construire un plan d'action concret pour passer de la réflexion à la mise en œuvre effective
Ma démarche d'accompagnement
Mon approche se distingue par une combinaison unique d'expertise stratégique, de compréhension humaine et de pragmatisme orienté résultats. Il ne s'agit ni d'un coaching théorique, ni d'un bilan standardisé, mais d'un accompagnement sur mesure, fondé sur l'expérience, le discernement et la co-construction.
Vision stratégique
Analyse globale des parcours, des environnements économiques et des réalités concrètes du marché du travail
Compréhension humaine
Écoute active, questionnement en profondeur, prise en compte de la dimension humaine et émotionnelle
Approche pragmatique
Transformation des réflexions en décisions et en actions concrètes, orientée résultats mesurables
Déroulement du bilan de carrière
Le bilan complet se déroule généralement sur 5 à 6 séances de 1h30, espacées afin de permettre l'intégration et la maturation des réflexions entre chaque étape. Cette approche progressive favorise une transformation profonde et durable.
Analyse du parcours
Relecture détaillée de votre trajectoire, identification des phases clés, réussites, échecs et apprentissages, mise en perspective de votre évolution
Évaluation des compétences
Compétences techniques, managériales et stratégiques, capacités d'adaptation, de leadership et de prise de décision, compétences transférables
Exploration des motivations
Ce qui vous anime réellement, vos valeurs, besoins et leviers de motivation, analyse des écarts entre situation actuelle et aspirations
Définition du projet
Scénarios possibles et réalistes, analyse des opportunités et contraintes, choix d'une orientation cohérente et assumée
Plan d'action
Étapes concrètes de mise en œuvre, positionnement professionnel, accompagnement possible jusqu'à la réalisation du projet
Ce qui fait la différence
Cet accompagnement se distingue par une combinaison rare d'expérience opérationnelle, de connaissance approfondie des organisations et d'une posture à la fois bienveillante et exigeante.
Expérience de dirigeant
Une expérience réelle de dirigeant industriel, en France et à l'international, dans des contextes variés et exigeants
Connaissance des organisations
Une compréhension approfondie des organisations, des enjeux économiques et des dynamiques humaines complexes
Posture équilibrée
Une posture à la fois bienveillante, exigeante et lucide, sans complaisance ni jugement
Accompagnement sur mesure
Un accompagnement personnalisé, sans recette toute faite, adapté à votre situation unique
Clarté dans le doute
Une capacité à aider quand « il est difficile de savoir où on en est », à éclairer les situations complexes
Nos Offres de Bilan
OPTION 1 : 300€ TTC — « Clarté & Diagnostic de carrière »
Option d'entrée pour faire le point
Contenu :
  • 2 séances individuelles de 1H30 (visio ou présentiel)
  • Analyse de votre situation actuelle
  • Clarification des blocages, motivations et valeurs
  • Mise en perspective des pistes possibles (sans plan détaillé)
Ce que vous obtenez :
Une prise de conscience claire de votre situation et des premières orientations (≈ 30% du bilan complet)
OPTION 2 : 450€ TTC — « Diagnostic approfondi & projection professionnelle »
Option premium pour aller plus loin
Contenu :
  • 3 séances individuelles de 1H30 (visio ou présentiel)
  • Tout ce qui est inclus dans l'option 1
  • Exploration approfondie des scénarios possibles
  • Premières orientations concrètes
  • Sans plan d'action structuré ni accompagnement à la mise en œuvre
Ce que vous obtenez :
Un diagnostic complet et des orientations claires (≈ 40-45% du bilan complet)
Note importante : Ces deux options constituent une première étape d'accompagnement. Pour un bilan de carrière complet avec plan d'action et mise en œuvre, un accompagnement plus approfondi est nécessaire.
Séance d'aide au choix de vie professionnelle
Une séance ponctuelle pour y voir clair et décider
En complément du bilan de carrière complet, je propose une séance d'aide au choix de vie professionnelle, destinée aux personnes qui traversent une période de questionnement ciblé et qui ont besoin d'un regard extérieur expérimenté pour clarifier une décision importante.
Cette séance s'adresse à celles et ceux qui se trouvent à un moment charnière de leur parcours et qui hésitent entre plusieurs options, sans nécessairement engager un bilan long.
Durée
1 heure d'échange structuré
Tarif
90 € TTC la séance
Format
Présentiel ou distanciel
Pour quelles situations ?
Hésitation entre plusieurs orientations
Vous hésitez entre plusieurs orientations professionnelles et avez besoin d'y voir plus clair
Opportunité de changement
Vous vous interrogez sur l'opportunité d'un changement de poste, de secteur ou de statut professionnel
Projet de reconversion
Vous envisagez une reconversion, une création d'entreprise ou un retour au salariat
Décalage ressenti
Vous ressentez un décalage entre votre vie professionnelle actuelle et vos aspirations personnelles profondes
Validation d'intuition
Vous avez besoin de valider ou d'infirmer une intuition avant de vous engager dans une nouvelle voie
Objectifs et déroulement de la séance
Objectifs de la séance
L'objectif est de vous permettre de prendre une décision plus lucide, alignée et assumée, en clarifiant votre situation et en évaluant objectivement vos options.
Clarifier la situation
Clarifier votre situation actuelle et identifier les enjeux réels sous-jacents à votre questionnement
Mettre à plat les options
Mettre à plat les différentes options possibles et leurs implications concrètes
Identifier les critères
Identifier les critères de décision qui comptent réellement pour vous, au-delà des apparences
Évaluer les scénarios
Évaluer les risques, les opportunités et les impacts de chaque scénario envisageable
Déroulement
La séance repose sur un échange structuré et approfondi, nourri par un questionnement précis issu de mon expérience de dirigeant et de manager, une analyse pragmatique des contextes professionnels, et une mise en perspective de vos compétences, motivations et contraintes personnelles.
Il ne s'agit ni de conseil standardisé, ni de décision prise à votre place, mais d'un espace de réflexion guidée permettant de faire émerger la solution la plus juste pour vous.
Cette séance peut être réalisée de manière indépendante ou constituer une première étape avant un bilan de carrière plus complet.
Un accompagnement qui va au-delà du bilan
Pour celles et ceux qui le souhaitent, je peux poursuivre l'accompagnement au-delà du bilan, jusqu'à la concrétisation effective du projet professionnel.
Cet accompagnement prolongé peut prendre différentes formes selon vos besoins : prise de poste, création d'entreprise, repositionnement professionnel ou accompagnement dans la durée pour sécuriser votre transition.
Bilan de carrière
Clarification et définition du projet
Plan d'action
Construction de la stratégie de mise en œuvre
Accompagnement
Suivi jusqu'à la concrétisation
Réalisation
Atteinte des objectifs professionnels
Prendre contact
Un premier échange permet de vérifier l'adéquation entre votre besoin et ma démarche, et de poser les bases d'un accompagnement efficace et serein.
Ce premier contact, sans engagement, est l'occasion d'exposer votre situation, de clarifier vos attentes et de déterminer ensemble la forme d'accompagnement la plus adaptée à votre contexte.
Faire un bilan de carrière, ce n'est pas regarder en arrière. C'est se donner les moyens de construire la suite avec clarté, lucidité et ambition.
Contact
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1 rue Marguerin, 75014 Paris
Tél : 07 57 18 19 49
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